Fundacja Zdrowie i Rozwój była współorganizatorem panelu podczas Forum Samorządowego w Zakopanem (25–26 listopada 2025 r.), jednego z najważniejszych wydarzeń poświęconych wyzwaniom jednostek samorządu terytorialnego. Wydarzenie zgromadziło liderów samorządowych, dyrektorów szpitali, ekspertów, przedstawicieli administracji publicznej oraz środowisk naukowych.

Współorganizowany przez nas panel dotyczył jednego z kluczowych problemów polskiego systemu ochrony zdrowia – braku lekarzy. Dziś w Polsce czynnych zawodowo jest ok. 140 tys. lekarzy, a choć do 2034 r. liczba ta może wzrosnąć do 180 tys., w najbliższych latach nadal będziemy funkcjonować w warunkach deficytu kadr rzędu 15–20%. To właśnie samorządy, niezależnie od tego, czy prowadzą podmioty medyczne, najczęściej mierzą się z presją mieszkańców oczekujących lepszej dostępności świadczeń.

Panel zgromadził przedstawicieli wielu regionów, którzy dzielili się doświadczeniami z codziennego zarządzania kryzysem kadrowym.
Prezydent Starachowic Marek Materek podkreślał, że mimo wieloletnich poszukiwań lekarzy „w całym województwie nie udało się znaleźć praktycznie nikogo”. Jak wskazywał, rozwiązaniem okazały się kadry medyczne z zagranicy, szczególnie z Białorusi- wysoko oceniane przez pacjentów i dobrze integrujące się z lokalnym środowiskiem.

Z kolei przewodniczący rady powiatu nowosądeckiego Marek Pławiak przedstawił skalę problemu z perspektywy dostępności świadczeń:
• ortopeda – 61 dni oczekiwania,
• rezonans magnetyczny – 77 dni,
• tomografia komputerowa – 110 dni,
• dzienny oddział psychiatryczny – 113 dni.

– „Lekarze są przemęczeni, pracują na wielu etatach, a to odbija się na jakości. Mamy realny deficyt kadr” – podkreślał.

Prezes Szpitala Miejskiego nr 4 w Gliwicach Przemysław Gliklich zwracał uwagę na kolejny problem: podkupowanie kadr przez sąsiednie placówki. Czasem „kilka złotych więcej za godzinę” potrafi spowodować odejście całego zespołu z oddziału.

W debacie wziął udział również Marek Moszczak, prezes Beskidzkiego Centrum Zdrowia Psychicznego, który wskazywał, że rozwiązaniem długofalowym mogłoby być wydłużenie staży rezydenckich w szpitalach nieakademickich, co zwiększyłoby szanse na zatrzymanie młodych lekarzy w mniejszych ośrodkach

Wnioski panelu

Wszyscy paneliści zgodzili się, że:

  • udział lekarzy z zagranicy jest obecnie najskuteczniejszym sposobem szybkiego uzupełnienia braków,
  • samorządy często oferują mieszkania, miejsca pracy dla współmałżonków i opiekę dla dzieci, lecz to już nie wystarcza
  • bez zmian systemowych, legislacyjnych i organizacyjnych deficyt będzie się pogłębiał.